Description
Consilierul pentru dezvoltare personală joacă un rol crucial în sprijinirea indivizilor pentru a-și atinge obiectivele și a-și maximiza potențialul. Principalele responsabilități ale consilierului includ:
- Evaluarea inițială: Identificarea punctelor forte, slăbiciunilor, valorilor și obiectivelor clientului.
- Stabilirea obiectivelor: Crearea de obiective clare și realizabile împreună cu clientul.
- Elaborarea planului de acțiune: Dezvoltarea unui plan detaliat pentru atingerea obiectivelor.
- Sprijin și motivare: Oferirea de suport emoțional și motivațional.
- Dezvoltarea abilităților: Instruirea clientului în abilități necesare precum gestionarea timpului și comunicarea.
- Feedback și ajustare: Oferirea de feedback constructiv și ajustarea planului de acțiune.
- Dezvoltarea rezilienței: Ajutarea clientului să facă față stresului și schimbărilor.
- Monitorizarea progresului: Urmărirea progresului și ajustarea planului dacă este necesar.
- Creșterea autonomiei: Dezvoltarea autonomiei și auto-eficacității clientului.
- Confidențialitate și etică: Menținerea confidențialității și respectarea standardelor etice.
Consilierul ajută astfel indivizii să-și descopere și să-și atingă potențialul maxim, contribuind la o viață mai satisfăcătoare.
Acest pachet de doisprezece ședințe de consiliere asigură realizarea unui proces de dezvoltare personală complet și oferă posibilitatea fixării unor noi comportamente și obiceiuri, menite să aducă și să mențină schimbările dorite pe o perioadă îndelungată. Astfel de schimbări aduc la rândul lor, ca un joc de domino, tot alte schimbări pozitive, ce duc la o viață împlinită și la a fi pentru totdeauna #maibinecusine.
